社会福祉法人 庄川福祉会 ケアポート庄川

SDGs

理事長ブログ

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🌸新規採用、異動辞令交付、永年勤続表彰

春は別れと出会いの季節。
私たちももう一つ上のケアを目指し、その態勢づくりに向けた足場を固めつつあります。
本日辞令交付にあたり「利用者ファースト」でありたい、職員の資質向上と良きコミュニケーションは一体で機能しなければならないと訓示しました。
また永年にわたり勤務された方々に対し感謝状を贈りました。
令和7年度は外国人採用、栄養学的根拠に基づく食事導入、施設の長寿命化工事などのプロジェクト事業を実施します。職員全員で気を引き締め取り組んでまいります。

🌸新年度に向けての取り組み

いよいよ令和7年度の始まりです。一人でも自分らしく日々幸せに暮らしてほしい、そういう思いで事業計画と予算案を理事、評議員の皆さまにご説明し承認いただきました。
新しく取り組む点は①人材確保のため外国人の採用⓶栄養学に基づいた食事サービスの導入③施設の長寿命化事業などです。
詳しくはその都度ホームページ、広報紙などでお知らせしてまいります。
引き続きしっかりと地域に目を向けてご満足いただける。
 
 
 
 
 
どんな職場理想

㊗️ケアポートみまき開所30周年

先日、長野県東御市のみまき福祉会が開所30年を迎えられ、記念式典が開催されました。

地域包括ケアの核として、障がい者の方、高齢者の方などに対して共生社会のまちづくりに積極的に取り組まれており、大変すばらしい成果をあげられています。

これからもますます発展されますことを願うとともに、私たちケアポート庄川としても大いに参考にさせてもらいたいと痛感いたしました。

(オープニングは小学生の合唱)

 

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日々感じたことを、書き綴っていきます。

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