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新しい年度スタートにふさわしく桜が満開の本日、17名に対し令和3年4月1日付辞令交付を行いました。

今回は若手職員の昇格や異動を積極的に行い、

その行動力や組織の活性化を意図したものとしました。併せてそれぞれの事業所が有効に機能するよう適正な職員配置を行いました。

日野原先生の思いを継承しつつ、科学的ケアを取り入れながらコロナ禍の今こそ〝ピンチをチャンス〟に変えるべく積極的な経営を目指してまいります。